労働環境
ジャパン証券（JSI）では活気がありフレンドリーな日本と変わらない環境の中で、専門性の高い仕事をすることが可能です。オフィスは国際基準に準拠したデザインとなっており、守秘義務を遵守しつつ社員同士がコミュニケーションをとりながら日々の業務に励んでいます。

能力・実績に応じた待遇
JSIは人材開発・育成を最優先事項として掲げており、仕事における学び・能力向上だけでなく、各スタッフの健康的で実りのある生活の達成も後押ししています。JSIは、労働法、国の制度、政策の規定を常に遵守・促進し、社員の仕事・学び・キャリアにとって最適な環境を作り上げています。

福利厚生
同社の福利厚生プログラムは、従業員の精神的な健康を大切にし、労働力の再生をサポートし、従業員のモチベーション向上と作業効率の向上を目指しています。さらにチームワークを促進し、知識共有と経験の共有を通じて、従業員同士の結束を深め、より効果的な業務遂行を実現しています。
・JSIでは全社員が社会保険・健康保険・失業保険に加入しており、同社の設立当初から最優先事項として実施を継続
・社員旅行・チームビルディング・会社規模でのパーティーや慈善活動の実施や参加
・先進的な医療機関での年1回の定期健康診断
・労働法に基づいた残業代の支払い

報奨金とボーナス
毎年、従業員の業績と会社の業績に基づき、JSIは優れた業績やイニシアチブを示した従業員に対して報奨するポリシーを採用しています。これにより、従業員のモチベーションを高め、健全な競争環境を促進し、彼らの潜在能力を引き出し、会社の強力な発展を後押ししています。
JSIのメンバーとして一緒に働ける日を心待ちにしております！